女性が働きやすい会社とは！　


　出産を機に考える退職、その一方でやりがいのある仕事を手放すのもどこか惜しい気がする。育児休暇制度やその他の制度の利用者が少ないことが気がかりな今の職場。女性が働きやすい会社とは一体どんな会社？

　今年の４月に発表された「女性が働きやすい会社ベスト100」。これは日経ＷＯＭＡＮが独自に調査を行ったもので、女性の管理職登用制度、ワークライフバランス度など４項目の指標を元に選出。総合で１位に輝いたのはＰ＆Ｇでした。ＮＩＫＫＥＩ ＮＥＴによれば、２度にわたり１位を獲得したその背景には「すべての個人を尊重する」という企業理念のもとダイバーシティマネージメントという手法が大きく影響しているとあります。性別や国籍を問うことなく有能な人材を確保するために、在宅勤務や短時間勤務制度を充実させていること。また人事評価の透明性や公平性が保たれていることなどが挙げられています。

　転職、再就職を考えるにあたって、また会社の改革策としても一つの基準となりそうなモデルとしてこれらの結果が参考になりそうです。個人としても会社に寄りかかるスタンスよりは、エンプロイアビリティーを身につけるなど努力を惜しまない姿勢も必要と言えそうです。労働者側にとっても自分の能力を最大限に発揮できる、企業側にとっても有能な人材確保できると、双方にとってメリットのある良いスパイラルの中でさらにその先を目指したいものですね。

ご参考になればと思います。

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